Einrichtungen
Leitung
Der Hochschulrat trägt laut Landeshochschulgesetz die Verantwortung für die Entwicklung der Hochschule. Er ist mit internen und externen Mitgliedern besetzt.
Das kollegiale Rektorat ist für die Leitung und operative Steuerung der Hochschule zuständig. Es besteht an der RWU neben dem Rektor und dem Kanzler aus drei Prorektoraten.
Der Senat ist das zentrale akademische Selbstverwaltungsgremium der Hochschule. Er entscheidet in Angelegenheiten von Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Studentische Gremien
Zentrale Einrichtungen
Die AWW bildet den organisatorischen Rahmen für wissenschaftliche Weiterbildung an der RWU. Sie bündelt berufsbegleitendende Angebote für Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen.
Das CLIC ist das Center for Languages and Intercultural Communication, das Sprachenzentrum der RWU. Es beitet Sprachkurse sowie Kurse zur interkulturellen Kommunikation für alle Mitglieder RWU.
Bildung in nachhaltiger Entwicklung wird an der RWU in zahlreichen Lehrveranstaltungen angeboten. Ziel ist die stetige Vertiefung in die Curricula aller Studiengänge.
Die Finanzabteilung stellt die ordnungsgemäße und transparente Bewirtschaftung der finanziellen Ressourcen der Hochschule sicher und unterstützt das Rektorat bei Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und Controlling.
Gleichstellung ist in der Struktur der RWU verankert. Um die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu erreichen, arbeiten alle Einrichtungen und Mitgliedern der Hochschule zusammen.
Die Hochschulbibliothek Weingarten ist eine gemeinsame Einrichtung der RWU und der Pädagogischen Hochschule Weingarten. Sie versorgt die Hochschulmitglieder mit wissenschaftlicher Information und unterstützt dadurch Studium, Lehre und Forschung.
Das Team der Hochschuldidaktik arbeitet an verschiedenen Formaten der Lehrentwicklung. Schwerpunkte sind die Studieneingangsphase, digital gestärkte Lehre und Erweiterung der Infrastruktur für besseres Lehren und Lernen.
Die Abteilung Informationssicherheit ist dafür zuständig, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Informationen und IT-Systeme der RWU zu schützen. Sie entwickelt Sicherheitsrichtlinien, analysiert Risiken und koordiniert Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen.
Das International Office ist die zentrale Anlaufstelle für die internationalen Aktivitäten der RWU. Es unterstützt internationale Studierende und Gäste während ihres Aufenthalts, koordiniert Hochschulpartnerschaften, Mobilitätsprogramme und vieles mehr.
Die Öffentlichkeitsarbeit der RWU trägt dazu bei, das Profil der Hochschule sichtbar zu machen, ihre Leistungen zu kommunizieren und den Dialog mit Öffentlichkeit, Medien und Hochschulangehörigen zu fördern.
Die Personal- und Organisationsentwicklung setzt Impulse für die Weiterentwicklung auf individueller und organisatorischer Ebene und trägt dazu bei, die Hochschule zu einem attraktiven Arbeitsort zu machen.
Das Team der Personalabteilung ist zuständig für die Personalbeschaffung und -betreuung und unterstützt das Rektorat bei der strategischen und bedarfsgerechten Personalplanung.
Der Personalrat vertritt die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der RWU gegenüber der Hochschulleitung. Die Grundlage dafür bildet das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg.
Das Qualitätsmanagement an der RWU umfasst zwei Teilbereiche: Studium und Lehre auf der einen sowie die Wissenschaftsadministration auf der anderen Seite.
Das Rechenzentrum der RWU stellt die zentrale IT-Infrastruktur und die digitalen Dienste der Hochschule bereit und betreibt unter anderem Netzwerke, Server, Speicher, Benutzerkonten, E-Mail-, Campus- und Lernsysteme.
Der Studierenden-Service, bestehend aus dem Zulassungs- und dem Prüfungsamt, kümmert sich um die Studierenden von der Bewerbung bis zum Abschlusszeugnis.
Der Technische Betrieb an der RWU erbringt die für die Lehre und Forschung sowie die für den Betrieb der Hochschulgebäude erforderlichen technischen Dienstleistungen.
Beratung, Unterstützung & Services
Die Arbeitssicherheit sorgt für sichere und gesundheitsgerechte Arbeits- und Studienbedingungen und unterstützt die Hochschule bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.
Die Konfliktlotsen unterstützen als neutrale Vermittler Mitarbeitende dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktursachen zu verstehen und Lösungen zu finden.
Das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und Lehrenden zu fördern und zu erhalten.
Der Career Service hilft Studierenden und Promovierenden, sich auf den Beruf vorzubereiten. Angeboten sind z.B. Bewerbungstrainings oder Berartungen über Karrieremöglichkeiten.
Die Beauftragte für Chancengleichheit ist Ansprechpartnerin für die nichtwissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt dabei, Frauen und Männer im öffentlichen Dienst gleichzustellen.
Das Druckzentrum übernimmt die Herstellung und Vervielfältigung von Unterlagen für Lehre und Forschung. Dazu gehören insbesondere Schwarz-Weiß- und Farbdrucke, Kopien, Plakate sowie Laminierungen und Bindungen.
Der Förderverein der RWU hat sich zur Aufgabe gemacht, ein Netzwerk in Sachen Bildung und Wissenschaft zu sein. Er tritt vor und hinter den Kulissen der RWU in Erscheinung und stellt regelmäßig finanzielle Mittel zur Verfügung.
GROW ist ein Projekt zur Förderung der Gründungskultur an der RWU. GROW – Go youR Own Way – es braucht Kreativität und Mut, neue Wege zu gehen und eigene Ideen auszuprobieren.
Das Praxisamt ist zentraler Ansprechpartner für Fragen bezüglich Pflicht-Praxissemester in den Bachelor-Studiengängen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Fahrzeugtechnik (PLUS) sowie Umwelt- und Verfahrenstechnik.
Die Psychotherapeutische Beratungsstelle des Studierendenwerks Seezeit bietet Unterstützung bei Schwierigkeiten und Problemen im Studium, im sozialen Umfeld und bei allen seelischen Belastungen.
Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der Schwerbehinderten an der RWU und steht ihnen beratend zur Seite. Im Mittelpunkt steht die Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben.
Studentische Initiativen & Hochschulgruppen
Der gemeinnützige Verein fördert aktiv den Segelsport. Er repräsentiert die Ravensburg-Weingarten University sowie deren verbundene Organisationen im Segelsport insbesondere am Bodensee.
Der Club F.A.I.R. ist eine fakultäts- und hochschulübergreifende Initiative von Studierenden der RWU und der PH Weingarten. Er dient als Plattform für soziales Engagement auf und um den Campus.
Die Vereinigung von indischen Bachelor- und Masterstudierenden der RWU wurde 2016 gegründet. Die Mitglieder unterstützen andere Studierende aus dem Ausland bei ihrem Studienstart in Weingarten.
Bei Notfällen in Weingartens Oberstadt werden die First Responder als Helfer-vor-Ort alarmiert. Alle First Responder sind Student*innen, Mitarbeiter*innen oder Professor*innen der RWU und der PH Weingarten.
Das Formula Student Team der RWU entwickelt und baut jährlich einen eigenen Rennwagen, mit dem es bei Formula-Student-Wettbewerben gegen Hochschulteams aus aller Welt antritt.
Das House of Makers and Engineers ist der Makerspace für Studierende, die hier ihre eigenen Ideen und Projekte praktisch umsetzen können.
Wäre das nicht schön: Am Abend ein Fest mit Freunden genießen und über Nacht räumt sich die Wohnung von ganz alleine auf? Beim Robocup@Home wird diese Vision Wirklichkeit!
Lion Link ist der Verein der Studierenden und Absolvent*innen der RWU. Er verfolgt gemeinnützige Zwecke, und zwar durch Beratung, Förderung und Unterstützung der Hochschule, ihrer wirtschaftlichen und kulturellen Einrichtungen sowie ihrer Studierenden und Absolvent*innen.
Die Umwelt-AG ist eine bunte Gruppe von Studierenden der RWU und der PH mit dem Ziel, den Campus und die Hochschulen umweltfreundlicher zu gestalten und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei den Studierenden zu stärken.