Profil
Die Personal- und Organisationsentwicklung setzt Impulse für die Weiterentwicklung auf individueller und organisatorischer Ebene.
Unsere Ziele und Aufgaben
Der Erfolg unserer Hochschule beruht auf dem Wissen, Können und Wollen unserer Belegschaft, und auf dem konstruktiven Zusammenwirken über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinaus. Das Ziel der Personal- und Organisationsentwicklung ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Professorinnen und Professoren so zu unterstützen, dass sie fähig und motiviert sind, den Bildungsauftrag unserer Hochschule zu erfüllen, sei es in der Lehre oder in der Wissenschaftsverwaltung. Mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten wollen wir die fachliche Weiterbildung unseres Personals sowie die bestmögliche Gestaltung von Arbeitsabläufen und Organisationskultur fördern.
Im Sinne der Humanisierung der Arbeit setzen wir uns dafür ein, die Hochschule zu einem Ort der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung für alle unsere Beschäftigten zu machen. Dazu gehört neben der fachlichen Weiterbildung auch die Förderung der Gesundheit und Work-Life-Balance.
Unser Selbstverständnis
Die Personal- und Organisationsentwicklung setzt Impulse für die Weiterentwicklung auf individueller und organisatorischer Ebene. Dabei bleibt diese Weiterentwicklung stets ein Gemeinschaftsprodukt verschiedener Akteure. Ob Verwaltungsmitarbeiterin oder -mitarbeiter, Professorin oder Professor, Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter: sie alle tragen dazu bei, unsere Hochschule zu einem Ort zu machen, an dem wir erfolgreich und gerne arbeiten.
Ebenso ist Personal- und Organisationsentwicklung keine einmalige Aufgabe, sondern ein Prozess. Wir laden alle unsere Beschäftigten dazu ein, sich an diesem Prozess zu beteiligen. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Anregungen, Wünschen und Ideen!
Weiterführende Inhalte
News
News zu dieser Einrichtung
Hochschulweiterentwicklung
Startschuss für das Handlungsfeld Digitalisierung und KI
Die RWU strebt eine umfassende Digitalisierungsstrategie an. Studierende, Lehrende und Mitarbeitende sind dazu aufgerufen, an der Strategieentwicklung mitzuwirken.
Interne Fortbildung
Sprachkurse ab 24. März
Besser geht's nicht: Kostenlose Sprachkurse direkt an der RWU. Das Sprachenzentrum CLIC ermöglicht den Lehrenden und Mitarbeitenden exklusive Englischkurse und viele weitere Sprachkurse. Anmeldung bis zum 17. März.
Interne Fortbildung
Sprachkurse ab 14. Oktober
Das Sprachenzentrum CLIC bietet wieder Englischkurse für Lehrende und Mitarbeitende der RWU und viele weitere Sprachkurse an. Anmeldung bis zum 7. Oktober.
Corporate Benefits
Vorteilsportal für Lehrende und Mitarbeitende
Lehrende und Mitarbeitende der RWU können nun über Corporate Benefits Rabatte für private Käufe erhalten.
Qualitätswerkstatt 2023
Gut, mit Luft nach oben
An der RWU kann man gut studieren und arbeiten. Bei der Lernumgebung, manchen Serviceprozessen und Studienaspekten ist noch Luft nach oben. Dies ist das Fazit der Online-Umfrage 2023 zur Qualität von Studium, Lehre und Arbeit an der RWU, deren Ergebnisse jetzt abrufbar sind.
Qualitätswerkstatt 2023
Glückliche Gewinner und viele Ideen
Die Online-Umfrage zur Qualität von Studium, Lehre und Arbeit an der RWU wurde von den Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden erneut gut angenommen. Die Ergebnisse werden nun ausgewertet und die Gewinner der Seezeit-Gutscheine benachrichtigt.
Hochschulweite Online-Umfrage
Qualitätswerkstatt 2023
Es ist wieder so weit: Von 20. November bis 3. Dezember 2023 können Studierende, Lehrende und Mitarbeitende die Studien- und Arbeitsbedingungen an der RWU bewerten und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Hochschulweiterentwicklung
Aktualisierte Leitbilder veröffentlicht
Die RWU hat ihre Leitbilder in einem partizipativen Prozess aktualisiert und sich ehrgeizige Ziele gesetzt. Die Leitbilder stehen ab sofort in verschiedenen Formaten zur Verfügung.
Betriebsausflug 2023
Gutes Wetter, gute Laune, gutes Bier
Bei schönstem Sonnenschein wanderten rund 65 Kolleginnen und Kollegen auf dem Tettnanger Hopfenpfad und erhielten Einblicke in die Welt des Hopfenanbaus.
Qualitätswerkstatt 2021
Positives Fazit
Die Qualitätswerkstatt 2021 liegt nun fast zwei Jahre zurück. Studierende, Lehrende und Mitarbeitende hatten das Feedback-Format genutzt, um etliche Verbesserungsvorschläge zu machen. Was wurde mittlerweile umgesetzt?
Interne Fortbildung
Englischkurse ab 9. Oktober 2023
Practice makes perfekt; Übung macht den Meister. Deshalb bietet das CLIC ab Oktober wieder Englischkurse für Lehrende und Mitarbeitende der RWU an. Anmeldung möglich bis zum 4. Oktober 2023.
Lean Coffee
Gelungener Neustart
Zum ersten Mal nach der Corona-Pause hat das Ideenformat „Lean Coffee“ wieder stattgefunden. Eine Übersicht der diskutierten Themen ist im QM-Portal abrufbar.
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