Familiengerechte Hochschule

Krippe und Kita

Auf dem Campus

Auf dem Campus gibt es zwei Einrichtungen, die bevorzugt Kinder von Studierenden aufnehmen. Aufnahmeanträge für ein Kindergartenjahr (September – August) sind bis Mitte Februar bei der jeweiligen Einrichtung zu stellen. Es gibt also nur eine Bewerbungsfrist im Jahr und diese liegt weit vor dem Zeitpunkt, zu dem Studienbewerber erfahren, ob sie einen Studienplatz bekommen. Für Studienanfänger, insbesondere im Sommersemester, ist es daher leider in der Regel nicht möglich, kurzfristig einen Betreuungsplatz zu bekommen.

Kinderkrippe Villa Kunterbunt für Kinder von 8 Monaten – 3 Jahren

Träger: Studierendenwerk Bodensee Seezeit

Kindertagesstätte Mullewapp für Kinder von 2 – 6 Jahren

Träger: Studentenwerk Weiße Rose e.V.

In der Stadt

Darüber hinaus bieten sich die Kinderbetreuungseinrichtungen des Wohnorts der Eltern an.

Kinderbetreuung Stadt Weingarten

Kinderbetreuung Stadt Ravensburg

Individuelle Betreuung

Tageselten

Alternativ oder ergänzend zur Betreuung in einer Einrichtung können Tagesmütter oder –väter eine Option sein. Für Kinder zwischen 1 und 3 Jahren übernimmt dabei – einkommensunabhängig – das Jugendamt einen Großteil der Kosten.

Nähere Informationen erhalten Sie bei der Vermittlungsstelle für Kindertagespflege im Landkreis Ravensburg.

Ferienbetreuung

In Weingarten

Die Stadt Weingarten bietet an:

• Ferienbetreuung (ganz- oder halbtags) von Grundschulkindern in den Osterferien, den Pfingstferien, den letzten beiden Wochen der Sommerferien sowie in den Herbstferien
• Halbtagesbetreuung incl. Mittagessen für Kinder, die vom Kindergarten in die Schule wechseln, in der ersten Schulwoche im September.

Beide Angebote stehen (mit kleinem Aufpreis) auch Kindern offen, die nicht in Weingarten in die Schule gehen. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

In Ravensburg und Umgebung

Das Ravensburger Ferienprogramm und Freizeiten, die von anderen Trägern angeboten und der Stadt Ravensburg gemeldet werden, finden Sie hier.

Finanzielle Hilfen

Sehr gute Übersichten über finanzielle Hilfen für Familien vor und nach der Geburt gibt es

• hier bei Seezeit Studierendenwerk Bodensee
• hier beim Deutschen Studentenwerk
• hier beim Studentenwerk Gießen.

BAföG-Berechtigte mit einem Kind unter 14 Jahren erhalten einen Kinderbetreuungszuschlag. Anträge sind online oder beim Service Center von Seezeit in der Mensa erhältlich. Dort kann auch eine erste Beratung in Anspruch genommen werden.

Sonstige finanzielle Hilfen speziell für studierende Eltern gibt es nicht, aber es gibt verschiedene Fördermaßnahmen bzw. -angebote für Eltern allgemein, für Studierende allgemein und für Menschen in finanziellen Notlagen. Sie sind in der Broschüre Studieren mit Familienaufgaben dargestellt, die unten als Download hinterlegt ist. Insbesondere sei hingewiesen auf die Informationen zum Kinderzuschlag (KiZ). Hier können Sie sich informieren, und hier können Sie prüfen, ob Sie berechtigt sind, und ggf. den Zuschlag online beantragen. Beachten Sie bitte auch die Informationen zu möglichen Zuschüssen zu den Kinderbetreuungskosten.

In Härtefällen können Studierende Überbrückungshilfen beim Studierendenwerk Seezeit beantragen.

Die Bundesstiftung Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens hilft schwangeren Frauen in Notlagen.  

Studierende, die einen ERASMUS-Aufenthalt (Studien- oder Praxissemester im europäischen Ausland) mit einem oder mehreren Kindern antreten, erhalten ein monatliches Top-Up. Bitte setzen Sie sich hierzu mit dem International Office in Verbindung.   

Elternforum und Club F.A.I.R.

In Kooperation mit unserer Hochschule und der PH Weingarten organisiert der studentische Club F.A.I.R. ein sog. Elternforum. Die Termine werden durch den Club F.A.I.R. per E-Mail bekanntgegeben. Das Elternforum soll Studierenden mit Kind(ern) die Möglichkeit bieten, Kontakte untereinander zu knüpfen, Informationen und Erfahrungen auszutauschen, Neues aus den Hochschulen zu erfahren und ihre Anliegen vorzubringen.

Der Club F.A.I.R. ist eine gemeinsame Initiative von RWU- und PH-Studierenden und unterstützt vor allem Studierende mit Kind, Kontakt: clubfair@web.de.

Für Studierende: Sonderregelungen in der Studien- und Prüfungsordnung

Für Studierende, die einen nahen Angehörigen pflegen, gelten dieselben Sonderregelungen der Studien- und Prüfungsordnung (SPO) wie für Studierende mit Kind. Die Sonderregelungen ermöglichen eine zeitliche Streckung des Studiums. Sie finden sich in § 28 der Bachelor-SPO und § 26 der Master-SPO. Die SPOen sind im Downloadbereich des Prüfungsamts hinterlegt.

Nachweis:

• Bei häuslicher Pflege muss im Antrag an die Pflegekasse eine Pflegeperson angegeben werden. Diese Pflegeperson wird dann auch im Leistungsbescheid genannt, den die Pflegekasse an den Pflegebedürftigen schickt, wenn sein Antrag positiv entschieden, d.h. ein Pflegegrad zugebilligt wurde. Wenn die/der Studierende die hier aufgeführte Pflegeperson ist, ist dieser Leistungsbescheid der Nachweis, der im Prüfungsamt vorzulegen ist.
• Sollte die/der Studierende nicht die genannte Pflegeperson sein, aber mit der Pflegeperson in einem Haushalt leben und sie in der Pflege unterstützen (also z.B.: Studierende/r lebt bei ihrer/seiner Mutter; diese ist die eingetragene Pflegeperson für den Großvater, aber Studierende/r hilft der Mutter bei der Pflege), soll die Pflegeperson in einem formlosen Schreiben bestätigen, dass die/der Studierende in die Pflege eingebunden ist. Dieses Schreiben ist dann zusammen mit dem o.g. Leistungsbescheid im Prüfungsamt vorzulegen.
• Sollten beide Fälle nicht auf Sie zutreffen, schildern Sie bitte Ihre Situation. Es wird dann eine Einzelfallprüfung vorgenommen

Nahe Angehörige gemäß § 7 Abs. 3 Pflegezeitgesetz sind

1. Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern,
2. Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft, Geschwister, Ehegatten der Geschwister und Geschwister der Ehegatten, Lebenspartner der Geschwister und Geschwister der Lebenspartner,
3. Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder, die Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners, Schwiegerkinder und Enkelkinder.

Bitte nehmen Sie ggf. Kontakt mit Ihrer Studiengangsleitung auf oder wenden sich an die unter "Kontakt & Personen" genannte Ansprechpartnerin.

Einen ersten Überblick zu Fragen und Antworten rund um das Thema "Studium und Pflege" finden Sie im: CHE-Ratgeber "Kurz und kompakt: Studieren und Angehörige pflegen"

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Pflegezeit

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf einen Rechtsanspruch auf Freistellung für verschiedene Situationen geschaffen, in denen nahe Angehörige der Pflege oder Betreuung bedürfen. Für Landesbeamtinnen und -beamte gelten die sehr ähnlichen Bestimmungen nach § 74 des Landesbeamtengesetzes.

Einen ersten Überblick über die Freistellungsmöglichkeiten finden Sie in der Übersicht Pflegezeit, ausführliche Informationen beim Bundesministerium für Familie.

Pflegezeit kann formlos bei der Personalabteilung beantragt bzw. angezeigt werden.

Pflegelotsin

Erstansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen bzw. in deren Umfeld sich eine Pflegesituation abzeichnet, ist Christine Hieble in der Personalabteilung. Als Pflegelotsin unterstützt sie Betroffene mit Informationen zu Anlaufstellen und zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.