Management im im Sozial- und Gesundheitswesen
Passend zur aktuellen Offensive der Bundesregierung für lebenslanges Lernen und Qualifizierung bietet die RWU mit Einzel-Seminaren aus dem Bereich Management im Sozial- und Gesundheitswesen eine niederschwellige und flexible Einstiegsmöglichkeit für Fach- und Führungskräfte, die sich persönlich weiterentwickeln möchten und verantwortungsvoll Versorgung gestalten möchten.
„Gute Bildung im gesamten Lebensweg ist die Voraussetzung für ein gesellschaftliche Teilhabe und Beschäftigungsfähigkeit. Die berufsbezogene Weiterbildung nimmt hier einen großen Stellenwert ein und befähigt jeden Einzelnen, sein Potenzial auszuschöpfen und Chancen, auch zur Integration, zu nutzen“, sagt Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend, anlässlich der Nationalen Weiterbildungskonferenz Ende November in Berlin.
Unmittelbar in den Berufsalltag integrierbar
Die RWU folgt diesen Gedanken mit ihren Weiterbildungsseminaren seit langer Zeit. Die einzeln belegbaren Module bieten Inhalte, die nicht nur auf akademische Masterprogramme verweisen, sondern unmittelbar in den Berufsalltag integrierbar sind. Die Inhalte reichen von Führungskräfteentwicklung über Moderations- und Präsentationstechniken bis hin zu spezialisierten Themen wie Sozialwirtschaft, Qualitäts- und Organisationsmanagement.
Damit spricht die RWU eine breite Zielgruppe an - von erfahrenen Praktikern bis zu Nachwuchsführungskräften, die sich flexibel und praxisnah weiterqualifizieren wollen. Die Kombination aus bewährtem Bildungsrahmen der RWU und dem aktuellen gesellschaftlichen Bedarf nach beruflicher Weiterbildung macht das Angebot besonders relevant.
„Das Angebot unterstützt mich in meiner Motivation als langjährige Praktikerin, meine Kompetenzen aktuell und agil zu halten insbesondere in einem beruflichen Umfeld mit einem hohen Veränderungsdruck“, sagt Ramona Engel, Projektleiterin der Spital Thurgau AG, die bereits an mehreren Weiterbildungsseminaren teilgenommen hat.
Warum das Angebot jetzt besonders wichtig ist?
In Zeiten, in denen Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Anforderungen an das Sozial- und Gesundheitswesen die Branche herausfordern, „kommt der berufsbezogenen Weiterbildung eine zentrale Rolle zu“, wie Bundesbildungsministerin Karin Prien es formuliert. RWU-Seminare bieten die konkrete Möglichkeit, diesem Anspruch gerecht zu werden, ohne dass ein vollständiges Masterstudium absolviert werden muss.
Der Dozent Arne Mack formuliert seinen Blick auf die Weiterbildungsseminare so: „Im Sinne des lebenslangen Lernens sind die Seminare ein wichtiges Angebot für die Sozial- und Gesundheitsbranche. Als Dozent kann ich wertvolle Impulse setzen und fachliche Kompetenzen entwickeln.“
Weitere Informationen: Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Text:
Perpetua Schmid