Werteorientierte Führung

Kurzbeschreibung:
Werteorientierte Führung wirkt – und das messbar! Der werteorientierte Führungsstil findet seine theoretische Verankerung im Human Resources Management der Harvard Business School und beantwortet in faszinierender Weise die in der Personalwirtschaft seit Jahrzehnten ungeklärte Frage, warum die bisher gelehrten und praktizierten Führungsstile im Team „mal funktionieren“ (also bei manchen Beschäftigten zu Führungserfolgen führen) aber gleichzeitig bei anderen Beschäftigten (jedoch im selben Team) leider nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.

Lernen Sie in diesem Seminar die praktische Anwendung der werteorientierten Führung kennen und verbessern Sie damit nachweislich zentrale Kennzahlen: Der Krankenstand sinkt, die Fluktuation nimmt ab und die Arbeitszufriedenheit steigt spürbar.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Wirtschaft und dem Sozial- und Gesundheitswesen.

Dozent: 
Thomas Löffler: Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Kfm./Univ.) spezialisierte er sich auf den Felder Unternehmensberatung, Controlling, Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung. In leitenden Positionen bei ZF Friedrichshafen AG und Bosch sowie als Executive Vice President bei ZF, leitete er HR und verantwortete dort die Bereiche Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung.
Seit Mai 2016 lehrt er an der RWU sowie an der Dresden International University Personalwirtschaft, Führung und Konfliktmanagement. 2017 gründete er seine Managementberatung mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Organisations- und Strategieentwicklung sowie Mediation und Coaching. 
Nebenberuflich ist er u.a. ehrenamtlicher Richter am LAG Baden-Württemberg, Beiratsmitglied zweier mittelständischer Unternehmen sowie Kuratoriumsvorsitzender der Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Darüber hinaus ist er Mitglied des Ethik-Komitees der Stiftung Liebenau.