Unternehmensführung - Strategie und Kultur

Kurzbeschreibung:
Unternehmensführung verbindet Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur: Die Strategie gibt den messbaren Weg vor, während die Kultur das tägliche Verhalten und die Werte bestimmt. Ohne eine passende Kultur scheitern auch die besten Pläne. 
Im Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie Strategie und Unternehmenskultur gezielt miteinander in Einklang bringen und eine gemeinsame Ausrichtung im Unternehmen schaffen. Sie lernen, wie Führung durch klare Werte, wirksame Kommunikation und konsequentes Handeln nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern kann.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und alle, die Einfluss auf die Unternehmensausrichtung und Unternehmensführung nehmen möchten. 

Dozent:
Thomas Löffler spezialisierte sich nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Kfm./Univ.) auf den Felder Unternehmensberatung, Controlling, Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung. In leitenden Positionen bei ZF Friedrichshafen AG und Bosch sowie als Executive Vice President bei ZF, leitete er HR und verantwortete dort die Bereiche Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung.
Seit Mai 2016 lehrt er an der RWU sowie an der Dresden International University Personalwirtschaft, Führung und Konfliktmanagement. 2017 gründete er seine Managementberatung mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Organisations- und Strategieentwicklung sowie Mediation und Coaching. 
Nebenberuflich ist er u.a. ehrenamtlicher Richter am LAG Baden-Württemberg, Beiratsmitglied zweier mittelständischer Unternehmen sowie Kuratoriumsvorsitzender der Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Darüber hinaus ist er Mitglied des Ethik-Komitees der Stiftung Liebenau.