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Weiterbildungskurs
Deutsch
Soziales Gesundheit Technik Wirtschaft

Personalführung und Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis

Drei Personen im Kontext einer arbeitsvertraglichen Verhandlung
Bildquelle: https://www.pexels.com/de-de/suche/Recht/
Auf einen Blick
Dauer
4. Juni 2027 - 13:15-20:15
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Kosten
280 €
Lehrformat
Präsenz
Lehrgangsleitung
Lars Manske, Thomas Löffler

Arbeitsrecht-Basics & Praxis-Beispiele

Kurzbeschreibung:
In diesem Seminar werden Sie neben arbeitsrechtlichen Basics, vertraglichen/gesetzlichen Rechten und Pflichten, insbesondere auch Reaktionsmöglichkeiten bei Störungen im Arbeitsverhältnis und deren entsprechende Anwendung in der betrieblichen Praxis kennenlernen/vertiefen.
Dazu werden entsprechende Fallbeispiele besprochen. Gerne können die Teilnehmenden auch entsprechende Fälle mitbringen. Ausführungen zu relevanten kollektiven Arbeitsrechtsthemen (z.B. Beteiligungsrechte von Arbeitnehmervertretungen) sind ebenfalls Bestandteil der Veranstaltung. 

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personen in leitenden Funktionen und Personalverantwortung oder Mitarbeitende mit arbeitsrechtlichen Fragen zu ihrem beruflichen Alltag.

Dozenten:
Lars Manske war in verschiedenen HR-Funktionen beim ZF-Konzern und bei Rolls-Royce Power Systems tätig. Anschließend machte er sich als Rechtsanwalt selbstständig. Sein beruflicher Hintergrund verbindet praktische Erfahrung im Personalmanagement großer Unternehmen mit juristischer Expertise im Arbeitsrecht.

Seine beruflichen Schwerpunkte sind:

  • Arbeitsrecht

  • Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

  • Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung

  • Beratung von Unternehmen und Führungskräften

  • HR-Beratung, Trainings und Verhandlungsbegleitung

    Weitere Infos: larsmanske.de


Thomas Löffler spezialisierte sich nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Kfm./Univ.) auf den Felder Unternehmensberatung, Controlling, Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung. In leitenden Positionen bei ZF Friedrichshafen AG und Bosch sowie als Executive Vice President bei ZF, leitete er HR und verantwortete dort die Bereiche Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung.
Seit Mai 2016 lehrt er an der RWU sowie an der Dresden International University Personalwirtschaft, Führung und Konfliktmanagement. 2017 gründete er seine Managementberatung mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Organisations- und Strategieentwicklung sowie Mediation und Coaching. 
Nebenberuflich ist er u.a. ehrenamtlicher Richter am LAG Baden-Württemberg, Beiratsmitglied zweier mittelständischer Unternehmen sowie Kuratoriumsvorsitzender der Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Darüber hinaus ist er Mitglied des Ethik-Komitees der Stiftung Liebenau.
Weitere Infos: thomas-loeffler.net
Kontakt & Personen

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Weiterbildung im Sozial- und Gesundheitswesen

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