Diversity Management

Kurzbeschreibung:
Teams im Sozial- und Gesundheitswesen sind vielfältig, und Führungskräfte prägen maßgeblich, ob diese Vielfalt als Ressource erlebt wird oder Ausschlüsse entstehen. Der Kurs führt in die Grundlagen von Diversity und Diversity Management ein. Dabei wird sichtbar, dass vieles, was selbstverständlich erscheint, gesellschaftlich gewachsen ist und sich deshalb auch verändern lässt. Im Mittelpunkt stehen ausgewählte Diversitätsdimensionen, etwa geschlechtliche und sexuelle Vielfalt. Kurze Theorieinputs wechseln sich mit interaktiven Übungen und Reflexionseinheiten ab.

Folgende Fragen werden im Seminar bearbeitet: 

• Was ist Diversity, und was kann Diversity Management leisten?
• Wer gilt als „normal“, und wie ist das entstanden?
• Wo zeigt sich Vielfalt im Team, etwa bei Geschlecht und sexueller Orientierung?
• Was regelt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?
• Welche Haltung bringe ich mit, und was ist meine Aufgabe als Führungskraft?
• Was kann ich in meinem Team als Erstes umsetzen?

Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Menschen in leitenden Funktionen im Sozial- und Gesundheitswesen. 
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Dozentin:
Prof. Dr. Annika Valentin ist Professorin für Soziale Arbeit an der RWU und seit 2015 Referentin für Diversity.