Profil
Gleichstellung
Die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Rahmen aller Prozesse der Hochschule angestrebt. Die rechtlichen Grundlagen dafür bilden Artikel 3 des Grundgesetzes, Paragraph 4 des Landeshochschulgesetzes und das Chancengleichheitsgesetz.
Gleichstellung ist als Stabstelle des Rektorats in der Struktur der RWU verankert. Die bzw. der Gleichstellungsbeauftragte arbeitet mit allen Organen, Einrichtungen und Mitgliedern der Hochschule zusammen, um die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern und die Beseitigung bestehender Nachteile für wissenschaftlich tätige Frauen und Studentinnen zu erreichen.
Die Gleichstellungskommission ist ein beratender Senatsausschuss und unterstützt die Hochschule bei Fragen von Gleichstellung und Diversity.
Strategische Grundlage der gleichstellungspolitischen Maßnahmen ist der Gleichstellungsplan der Hochschule. Der Gleichstellungsplan ist Teil des Struktur- und Entwicklungsplans und benennt in seiner aktuellen Fassung für die Jahre 2023 bis 2027 folgende Ziele:
- Erhöhung des Anteils von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen
- Karriere und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Akquirierung von Studentinnen bzw. Studenten für Fächer, in denen diese unterrepräsentiert sind
- Ausgeglichener Geschlechteranteil im nichtwissenschaftlichen Bereich
- Vereinbarkeit von Wissenschaft/Arbeit und Familie
- Umsetzung von Gender-Mainstreaming
Den Gleichstellungsplan 2023-27 finden Sie unten stehend unter Downloads.
Berichte über die Gleichstellungsarbeit der RWU werden in den Jahresberichten veröffentlicht.
Vereinbarkeit
Mehr zum Thema Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie finden Sie auf den Seiten der familiengerechten Hochschule.
Chancengleichheit
Im Bereich des nicht-wissenschaftlichen Personals wirkt die Beauftragte für Chancengleichheit auf die Gleichstellung von Frauen und Männern hin.
Diversity
Diversity, zu Deutsch Vielfalt, bedeutet für uns an der RWU: Die große Vielfalt der Studierenden sehen wir als Chance für eine lebendige, reiche Hochschulkultur und gleichzeitig als Verpflichtung, Chancengerechtigkeit zu verwirklichen und vor Diskriminierung zu schützen. Unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungen und aktuellen Lebensumständen sollen sich alle Studierenden willkommen fühlen und am Hochschulleben teilhaben.
Damit dies gelingt, wollen wir stärken, was uns verbindet, und Offenheit, Empathie und Wertschätzung fördern.
Weitere Anlaufstellen
Die Ansprechpersonen für die Bereiche sexuelle Belästigung und Gewalt sowie Antidiskrimimierung finden Sie unten unter Beratung & Hilfe.
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Gleichstellungsplan
Gleichstellungsplan 2023-2027
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Weiterführende Inhalte
News
Fakultät Elektrotechnik und Informatik
BARBIE PODIUM NIGHT – Braucht es Barbies?
Am vergangenen Montag trafen Kultur und Wissenschaft aufeinander. Im Mittelpunkt eine Podiumsdiskussion über die berufliche Gleichstellung von Frauen und der Blockbuster des letzten Jahres "Barbie".
Pressemitteilung
Familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen ausgezeichnet
Die RWU ist zum vierten Mal von berufundfamilie als familiengerechte hochschule zertifiziert worden.
Gleichstellung
RWU erfolgreich beim Professorinnenprogramm
Die RWU ist mit ihrem Gleichstellungskonzept ins Professorinnenprogramm 2030 aufgenommen worden.
Förderung von Frauen in der Wissenschaft
Start des Verbundprojekts „Traumberuf Professorin Plus“
Ende Januar startete das Projekt „Traumberuf Professorin Plus“. Herausragend dabei ist die Zusammenarbeit aller 21 Hochschulen für angewandte Wissenschaften und der Dualen Hochschule in Baden-Württemberg.
Gleichstellung
"Traumberuf Professorin Plus" – Ihr Weg zur Professur
Das Verbundprojekt "Traumberuf Professorin Plus" startet in die erste Runde! Frauen, die sich für eine Professur an einer HAW oder DHBW interessieren, werden im Projekt durch ein Mentoring- und Qualifizierungsprogramm darauf vorbereitet. Interessentinnen können sich bis zum 15. November für die Mentoring-Runde von Januar bis Dezember 2024 bewerben.
Kooperation
Frauenwirtschaftstage 2023 - Die RWU ist dabei
Die Frauenwirtschaftstage stehen vor der Tür: Vom 13. bis 25. Oktober 2023 gibt es in der Region Bodensee-Oberschwaben erneut viele spannende Veranstaltungen für Frauen. Die RWU ist mit dabei.
Lesereise
"Mehr als eine Heimat"
Die RWU lädt ein zur Lesung von Ali Can "Mehr als eine Heimat. Wie ich Deutschsein neu definiere" am Dienstag, 13. Juni um 19 Uhr in der Lounge des A-Gebäudes.
Spezielle MINT-Angebote für Mädchen
Girls'Day an der RWU
Am 27. April findet der Girls'Day, ein bundesweiter Aktionstag speziell für Mädchen, statt. Schülerinnen sollen für MINT-Fächer und -Berufe begeistert werden. Auch die RWU beteiligt sich mit einem vielseitigen Programm.
Familiengerechte Hochschule
Kaffee machen, Haare hoch und einfach anfangen!
Wie sich Familie und Beruf unter einen Hut bringen lassen, das weiß Dr. Daniela Kahlke. Im Expertinnen-Interview der Familiengerechten Hochschule spricht sie über ihre Erfahrungen.
Girls' Akademie
Schülerinnen schnuppern in technische Studiengänge
Schülerinnen der Realschule Klösterle in Ravensburg haben im Rahmen der Girls' Akademie in die technischen Studiengänge der RWU geschnuppert.
Pressemitteilung
Studium und Familie - an der RWU kein Widerspruch
Die RWU wird zum dritten Mal als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Weitere Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Studium und Arbeit mit familiären Aufgaben sind geplant.
Kinder an der Hochschule
Was macht meine Mutter oder mein Vater eigentlich an der Hochschule?
Auf diese Frage gab der „Hochschulkindervormittag“ den Kindern von Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden eine Antwort.
Für Wissenschaftlerinnen
Professorin werden
Die RWU ist bestrebt mehr Frauen als Professorinnen zu gewinnen und begrüßt die Bewerbung von Frauen auf ausgeschriebene Professuren.
Informationen zum Berufsbild HAW-Professur, den Anforderungen, Bewerbungsverfahren sowie weiteren Angeboten der RWU finden Sie auf der Seite Wege zur Professur.
Die RWU bietet gemeinsamen mit den anderen Hochschulen für angewandte Wissenschaft in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Würtemberg das Mentoring- und Qualifikationsprogramm "Traumberuf Professorin Plus" an. "Traumberuf Professorin Plus" richtet sich an Frauen aus Wirtschaft und Verwaltung sowie (Post-)Doktorandinnen, die sich für eine Professur an einer Hochschule oder Dualen Hochschule interessieren. Gefördert wird das Verbundprojekt vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Ministerium für Wissenschaft und Kunst Baden-Württemberg (MWK).
Auf dem Weg zur Professur unterstützt Sie auch die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (LaKof BW). Die LaKof BW bietet Infoabende und Seminare sowie weitere allgemeine Informationen zum Thema Professur an. Nähere Informationen finden Sie auf den Seiten der LaKof BW.
Wir empfehlen außerdem die Registrierung in der Datenbank Professorin (HAW/DHBW) der LaKof BW. Über die Datenbank können Ausschreibungen für Professuren aber auch für Lehraufträge gesucht und per E-Mail abonniert werden. Auch die RWU veröffentlicht ausgeschriebene Professuren in der Datenbank. Ebenfalls können Sie als Expertinnen, Mentorinnen und Interessentinnen über die Datenbank gefunden werden und wir, wie auch andere Hochschulen, nutzen die Datenbank zur aktiven Rekrutierung von Frauen.
Promovieren
Auch im Bereich Promotion haben wir uns die Erhöhung des Frauenanteils als Ziel gesetzt. Mehr zur Promotionsförderung an der RWU finden Sie auf unseren Forschungsseiten.
Lehrerfahrung
Mit dem Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm (MPL) fördert das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg die Vergabe von Lehraufträgen an Frauen. Ziel ist die Unterstützung von Frauen beim Erwerb von Lehrerfahrung für die Qualifizierung für eine HAW-Professur. Wenn Sie an einer Förderung im Programm interessiert sind und in den letzten zwei Semestern keinen Lehrauftrag an der RWU hatten, sprechen Sie uns an. Nähere Informationen zum MPL und den Voraussetzungen finden Sie auch auf den Seiten der LaKof BW.
Für Studentinnen
Angebote für MINT-STudentinnen in Baden-württemberg
Die meccanica feminale ist ein Projekt des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg für Studentinnen und interessierte Frauen aus dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, dem Wirtschaftsingenieurwesen, der Medizintechnik und angrenzenden Fachrichtungen im MINT-Bereich.
Die informatica feminale Baden-Württemberg ist eine Summer School für Studentinnen und interessierte Frauen des Fachgebiets Informatik und verwandter Fachrichtungen.
CHEFIN: Online-Tool für MINT-Absolventinnen
Auf geht’s in die Chefin-Etage!
In dem von der RWTH Aachen und der TU Dortmund entwickelten Karriereplanungs-Tool für Absolventinnen und Berufsanfängerinnen aus dem MINT-Bereich gibst du einfach deine bisherigen Karrierestationen ein und erhältst passende Tipps zu nächsten Schritten rund um deine Karriere. Probier’s aus! Über dein Feedback freuen wir uns.
www.check-deine-karriere.de
Girls' Day
Wir freuen uns, am Girls' Day 2024 66 Schülerinnnen des Welfen-Gymnasium in Ravensburg bei uns zu begrüßen. Am 24. April öffnen verschiedene Studiengänge der RWU ihre Labore um Einblicke in Studium und Forschung im MINT-Bereich zu geben. Zur Auswahl stehen Workshops aus den Bereichen Digitalisierung, Technik und Design.