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Central service units Service

Equality & Diversity

Professorin vor Studierenden


The realization of equality between women and men is strived for in all processes of the university. The legal basis for this is Article 3 of the Basic Law of the Federal Republic of Germanny, Section 4 of the Baden-Württemberg Higher Education Act and the Equal Opportunities Act.

The strategic basis of the equality policy measures is the university's equality plan. The Equality Plan is part of the Structure and Development Plan and, in its current version, names the following goals for the years 2023 to 2027:

  • Increase the proportion of women in top academic positions.
  • Career and personnel development for young female scientists
  • Acquisition of female students or students for subjects in which they are underrepresented
  • Gender balance in the non-scientific sector
  • Reconciliation of academic research/work and family
  • Implementation of gender mainstreaming

The Equality Plan 2023-27 can be found below under downloads.

Reports on RWU's gender equality work are published in the annual reports.

You can find more on the topic of reconciling career or studies and family on the pages of the family-friendly university.


Diversity means for us at RWU: We see the great variety of students as an opportunity for a lively, rich university culture and at the same time as an obligation to realize equal opportunities and to protect against discrimination. Regardless of nationality, religion, gender, sexual orientation, age, disabilities and current life circumstances, all students should feel welcome and participate in university life.

To make this happen, we want to strengthen what unites us and promote openness, empathy and appreciation.

Responsibilities and Committees

Gender Equality is anchored in the structure of RWU as a staff unit of the Rectorate. The Equal Opportunity Officer works together with all bodies, institutions and members of the university to achieve real equality between women and men and the elimination of existing disadvantages for women working in academia and female students.

In the area of non-scientific personnel, the Equal Opportunity Officer works towards the equality of women and men.

The Equal Opportunity Commission is an advisory senate committee and supports the university in matters of gender equality and diversity.

Further contact points

The contact persons for the areas of sexual harassment and violence as well as anti-discrimination can be found below under Advice & Help.


download Gleichstellungsplan
Gleichstellungsplan 2023-2027
Gleichstellungsplan 2023-2027
pdf (1 MB)

Further information

RWU Girls' Day 2024 (03)

Press release

Important input for professional orientation

60 girls from Welfen-Gymnasium Ravensburg explore the technical degree programs at RWU on Girls' Day.

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Podiumsdiskussion Barbie

Faculty of Electrical Engineering and Computer Science

BARBIE PODIUM NIGHT - Do we need Barbies?

Culture and science came together last Monday. The focus was on a panel discussion about professional equality for women and last year's blockbuster "Barbie".

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RWU familiengerechte Hochschule 2024

Press release

Award for family-friendly working and study conditions

RWU has been certified as a family-friendly university by berufundfamilie for the fourth time.

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RWU Studium Soziale Arbeit Master


RWU successful in the female professors program

RWU has been included in the Female Professors Program 2030 with its gender equality concept.

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Plenum beim Kick-Off Traumberuf Professorin Plus

Promotion of women in science

Launch of the joint project "Traumberuf Professorin Plus"

The "Traumberuf Professorin Plus" project was launched at the end of January. The cooperation between all 21 universities of applied sciences and the Baden-Württemberg Cooperative State University is outstanding.

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Student PV-Anlage Dach


"Dream Job Professor Plus" - Your Path to a Professorship

The joint project "Traumberuf Professorin Plus" starts into the first round! Women who are interested in a professorship at an HAW or DHBW will be prepared for it in the project through a mentoring and qualification program.

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Ali Can

Reading tour

"Mehr als eine Heimat"

RWU invites to the reading by Ali Can "More than a home. How I redefine being German" on Tuesday, June 13 at 7 p.m. in the lounge of the A-Building.


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Studierende im Elektrotechnik-Labor.

Special STEM offers for girls

Girls' Day at RWU

Girls' Day, a nationwide day of action specifically for girls, takes place on April 27. The aim is to get schoolgirls interested in STEM subjects and professions. RWU is also taking part with a varied program.

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For female scientists

Become a professor

RWU strives to recruit more women as professors and welcomes applications from women for advertised professorships.

Information on the job description of an HAW professorship, the requirements, application procedures as well as other RWU offers can be found on the page Pathways to professorship.

RWU, together with the other universities of applied sciences in Baden-Württemberg and the Baden-Wuerttemberg Cooperative State University, offers the menotring and qualification programme "Traumberuf Professorin Plus". "Traumberuf Professorin Plus" is aimed at women from business or administration backgrounds as well as (post-)doctoral researchers who are interested in a professorship at a university of applied sciences or a corporate state university. The joint project is funded by the European Social Fund (ESF) and the Ministry of Science and Art of Baden-Württemberg (MWK).

The Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (LaKof BW) also supports you on your way to a professorship. LaKof BW offers information evenings and seminars as well as other general information on the topic of professorships. You can find more information on the pages of the LaKof BW.

We recommend registration in the Datenbank Professorin (HAW/DHBW) of the LaKof BW. Via the database, advertisements for professorships but also for teaching positions can be searched for and subscribed to by e-mail. RWU also publishes advertised professorships in the database. Likewise, female experts, mentors and interested parties can be found via the database and we, as well as other universities, use the database to actively recruit women.


We have also set ourselves the goal of increasing the proportion of women in the area of doctoral studies. More about doctoral support at RWU can be found on our research pages.

Teaching experience

With the Mathilde Planck Teaching Program (MPL), the Ministry of Science, Research and the Arts of Baden-Württemberg promotes the awarding of teaching assignmens to women. The goal is to support women in gaining teaching experience to qualify for an HAW professorship. If you are interested in receiving funding in the program and have not held a teaching assignment at RWU in the last two semesters, please contact us. More information about the MPL and the requirements can also be found on the pages of the LaKof BW.

For female students

For STEM Students in Baden-Württemberg

The meccanica feminale is a project of the Ministry of Science, Research and the Arts Baden-Wurttemberg for female students and interested women from the fields of mechanical engineering, electrical engineering, industrial engineering, medical technology and related disciplines in the STEM sector.

informatica feminale Baden-Württemberg is a summer school for students and interested women in the field of computer science and related disciplines.

CHEFIN: Online tool for female STEM graduates

Let's go to the boss floor!

In the career planning tool developed by RWTH Aachen University and TU Dortmund University for female graduates and young professionals in the STEM field, you simply enter your career stages to date and receive appropriate tips on the next steps in your career. Try it out! We look forward to your feedback.

Girls' Day

Girls' Day wir machen mit

Am Girls' Day 2024 waren 66 Schülerinnnen des Welfen-Gymnasium in Ravensburg an der RWU zu Gast. Am 24. April öffneten verschiedene Studiengänge der RWU ihre Labore um Einblicke in Studium und Forschung im MINT-Bereich zu geben. Zur Auswahl standen Workshops aus den Bereichen Digitalisierung, Technik und Design.

Hier geht es zur Fotogalerie.

In diesem Workshop werfen die Schülerinnen einen Blick hinter die Kulissen eines professionellen Fotostudios. Sie lernen die Grundlagen der Lichttechnik und Bildkomposition kennen und tauchen in das "Belichtungsdreieck" ein, das die drei grundlegenden Aspekte der Belichtung - Blende, Verschlusszeit und ISO - verständlich macht. Durch praktische Übungen werden sie ermutigt, eigene kreative Fotos zu machen und die faszinierende Welt der Fotografie zu entdecken.

Der Workshop bietet eine Einführung in das Lernen mit Virtual Reality und einen ersten Kontakt dort mit dem Thema Wasserstoff.

Im Umweltanalytik-Labor stellen wir verschiedene Lebensmittel-Indikatoren her und beobachten, was nach der Zugabe von saurer, neutraler und basischer Lösungen passiert. Gibt es einen Unterschied zwischen Rotkohl und Blaukraut? Dieser Frage gehen wir auf den Grund. 

Die Schülerinnen lernen in diesem Workshop, einfache Webseiten zu coden und visuell zu gestalten. Zusätzlich werfen wir noch einen Blick darauf, wie generative künstliche Intelligenz uns in diesem Prozess unterstützen kann.

Wollt Ihr coole Roboter kennenlernen, ein 3D-Abbild von Euch als Avatar erstellen, die erstaunlichen Möglichkeiten der Bildanalyse kennenlernen oder Euch mit den Möglichkeiten des Internet der Dinge beschäftigen? All das gibt es im LAB4DTE (Labor für Digitale Transformation und Entrepreneurship). 

Die berühmten Steine kennt jeder, aber mit Lego könnt Ihr auch z. B. autonome Roboter programmieren. Die frei gestaltbaren Roboter können dann z. B. Strecken abfahren, Hindernisse erkennen usw. Und das beste ist, die Programmierung ist nicht schwer …

Jeder nutzt Sie, aber habt Ihr schon mal in Euren PC/Laptop hineingeschaut? Wie funktioniert ein Rechner und woraus wird er zusammengesetzt? Ihr sollt die Rechner auseinanderschrauben, die Bauteile kennenlernen und dann (hoffentlich) wieder erfolgreich zusammenbauen …

Wir messen den ganzen Tag ohne darüber nachzudenken. Wenn Ihr aufsteht, messt Ihr Eure Körperposition, die Wassertemperatur beim Zähneputzen, die Entfernung zum Schulbus usw. Aber so einfach ist es oft nicht. Wir wollen Euch bei einigen Aha-Versuchen die industrielle Messtechnik ein wenig näher bringen. Also wie dick ist mein Haar, wie heiß ist denn nun der glühende Draht, wie haben die Ägypter Ihre Pyramide vermessen … 

In diesem Workshop werden wir gemeinsam entdecken, wie die sogenannte Additive Fertigung, also das Drucken in 3D, funktioniert. Wir zeigen euch verschiedene Drucker und ihr könnt Eurer Kreativität freien Lauf lassen und Eure Entwürfe gestalten. Wir werden aus Kunststoffabfällen neues 3D-Druckmaterial herstellen und so die Vision eines geschlossenen Recyclingkreislaufs praktisch umsetzen. Nach dem Workshop kann jede von Euch Ihren eigenen 3D-gedruckten Drachen gleich mit nach Hause nehmen. Eure Entwürfe aus dem Workshop werden anschließend von uns ausgedruckt, so dass ihr sie ein bis zwei Wochen später in Euren Händen halten könnt. 

Der Workshop gibt einen Einblick in Teile unseres Grundlagenlabors Elektrotechnik: Wir bestücken und löten eine Platine mit LEDs und anderen Bauteilen. Die Plateine montieren wir anschließend in eine 3D-Druck-Halterung, die wir an einem NO PARENTS Türhänger anbringen. Der blinkende Türhänger kann dann mit nach Hause genommen werden. (Achtung: Lange Haare bitte zusammenbinden.)

NiTi ist der bekannteste Formgedächtniswerkstoff, der sowohl in der Aktorik, als auch der Medizintechnik zum Einsatz kommt.
Aus Draht formen wir eine Aktor, der nach richtiger Wärmebehandlung ein Erinnerungsvermögen an seine Form hat.
Wird das Material anschließend deformiert, lässt Wärme es sich wieder an seine Ursprungsform erinnern.

Contact & People


Prof. Dr.-Ing. Thomas Schreier-Alt

Plastics technology, smart materials and bionics
Dean of Automotive Engineering PLUS Teaching (Bachelor), Equal Opportunity Officer at RWU
Prof. Dr.-Ing. Thomas Schreier-Alt

Dr. Anja Wagner

Referentin für Gleichstellung
Anja Wagner

Equal opportunities

Melanie Arsene

Administrative employee in the technical operations office
Equal Opportunity Officer and First Aider


Prof. Dr. Sebastian Mauser

Software Engineering
Vice Rector for Studies, Teaching and Quality Management
Prof. Dr. Sebastian Mauser