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Gremien

Personalrat

Gebäude mit dem Personalratsbüro
Gebäude mit dem Personalratsbüro
Quelle:
RWU
    Über uns

    Über uns

    Personalrat 2019
    Personalrat

    Personalvertretung der RWU

    Wir sind die Personalvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der RWU. Wir vertreten die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber der Hochschulleitung, Dekaninnen, Dekane und Vorgesetzten.

    Dabei arbeiten wir mit der Schwerbehindertenvertretung, den Gewerkschaften (verdi und GEW) und in mehreren Arbeitsgemeinschaften mit anderen Personalräten zusammen.

    Unser Gremium besteht aus derzeit 8 Mitgliedern.

    Die Grundlage unserer Tätigkeit bildet das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (LPVG-BW)

    Zu unseren regelmäßigen Tätigkeiten gehören unter anderem:

    • Personalratssitzungen (meist wöchentlich)
    • Personalversammlungen (jährlich)
    • (Teil-) Personalversammlungen zu bestimmten Themen (oft zusammen mit dem Personalrat der PH)
    • Sprechstunden (Montag, von 10:00Uhr bis 12:00Uhr) oder nach Vereinbarung
    • Quartalsgespräche mit der Hochschulleitung

     

    Termine

    Anstehende Termine

    Datum Titel Standort
    14:00 17:30
    Sitzung
    M 304
    Gebäude M
    BBB
    10:00 12:30
    Sitzung
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    14:00 17:30
    Sitzung
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    Vergangene Termine

    Datum Titel Standort
    14:00 17:30
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    Sitzung
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    Veranstaltung
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    Sitzung
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    News

    Frau mit Uhr am Handgelenk

    Die Rahmenarbeitszeit ist erweitert worden

    Erweiterung der Rahmenarbeitszeit

    Die Rahmenarbeitszeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der RWU sind ab dem 10.08.2021 auf 06:00Uhr bis 21:00Uhr erweitert worden.

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    Tarifabschluss

    Tarifverhandlungen 2021

    Tarifverhandlungen 2021

    Für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

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    Zwei Figuren reichen sich die Hand

    Personalrat

    Neue Dienstvereinbarung zur Konfliktbewältigung

    Seit dem 10.11.2020 gibt es eine neue Dienstvereinbarung zur Konfliktbewältigung an der RWU.

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    Aufgaben

    Was ist ein Personalrat ?

    Personalräte sind die Personalvertretungen in öffentlichen Einrichtungen, so auch der RWU. Die rechtliche Grundlage für die Arbeit aller Personalräte in Baden-Württemberg ist das Landespersonalvertretungsgesetz-Baden-Württemberg (LPVG-BW).

    Die Mitglieder des Personalrats werden regelmäßig alle 5 Jahre von den zu vertretenden Beschäftigten und aus deren Reihen gewählt.

    Wer wird vom Personalrat vertreten?

    Vom Personalrat werden alle Beschäftigten aus der Gruppe der Angestellten, Beamtinnen und Beamten und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten. Davon ausgenommen sind u.a. Professorinnen und Professoren, Lehrbeauftragte und Gastdozentinnen und Gastdozenten.

    Was macht der Personalrat?

    Für die Wahrnehmung dieser Arbeitnehmerrechte hat der Gesetzgeber den Personalräten bestimmte Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte im Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (LPVG-BW) an die Hand gegeben.

    Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalrats gehört:

    • die Überwachung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Verordnungen
    • die Überwachung der Einhaltung der Tarifverträge
    • die Überwachung der Einhaltung der Dienstvereinbarungen und anderer Bestimmungen, die den Arbeitnehmern Rechte einräumen
    • Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegennehmen und weiterleiten

    Darüber hinaus hat der Personalrat Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte bei zahlreichen Maßnahmen der Dienststelle:

    • Einstellungen
    • Nicht nur vorübergehende Übertragung einer Tätigkeit, die den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren oder niedrigeren Vergütung oder Lohngruppe entspricht
    • Eingruppierungen
    • Versetzungen
    • Umsetzungen
    • Kündigungen
    • Änderung des Arbeitsvertrages
    • Nebenabreden zum Arbeitsvertrag
    • Versagung oder Widerruf von Nebentätigkeit
    • Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus
    • Planung, Gestaltung und Änderung der Arbeitsplätze und der Arbeitsorganisation
    • Festlegung der Arbeitsinhalte und des Arbeitsumfanges
    • Änderung von Tätigkeitsbeschreibungen
    • Arbeitszeitregelungen
    • Aufstellung von Urlaubsplänen (Festsetzung der zeitlichen Lage des Erholungsurlaubs, wenn zwischen den Beteiligten kein Einverständnis erzielt wird)
    • Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und sonstigen Gesundheitsschädigungen
    • Auswahl der Teilnehmer an Fortbildungsveranstaltungen

    Kann der Personalrat sich bei der Interessenvertretung der Arbeitnehmer nicht mit der Dienststelle einigen, besteht in bestimmten Fragen die Möglichkeit, den strittigen Sachverhalt in die sog. "Stufenvertretung" weiterzuleiten. Dann verhandelt ein übergeordneter Hauptpersonalrat direkt mit dem zuständigen Ministerium über den Fall und kann bei Nichteinigung in bestimmten Fällen eine Einigungsstelle anrufen. Die meisten Problemfälle der Interessenvertretung lassen sich aber "vor Ort" im Gespräch mit der Dienststellenleitung klären. Der Personalrat kann dabei die Arbeitnehmer als Einzelpersonen oder als Gruppe argumentativ unterstützen und bietet regelmäßig in seinen Personalversammlungen ein Forum für Meinungsaustausch und Initiativen an. Der Personalrat führt einmal jährlich eine Personalversammlung mit allen Beschäftigten der Hochschule durch. Flankierend zur Arbeit des Personalrats gibt es zur besonderen Interessenvertretung die Schwerbehindertenvertretung sowie eine Chancengleichheitsvertretung.

    Aufgabenverteilung des Personalrats

    Holger Angerer:

    • Arbeitssicherheit
    • Organisatorische Belange
    • Beauftragter für Schwerbehindertenfragen

    Hermann Baumgarten:

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    Frank Daniels:

    • Arbeitssicherheit
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
    • Sucht
    • Vertretung in der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulen Baden-Württemberg (ArGe-HRW-BW)

    Moritz Haag:

    • Rente (DRV +VBL)
    • Tarif- und Eingruppierungsrecht

    Hakan Hayit:

    • Datenschutz und Datensicherheit
    • Protokollführer
    • Qualitätsmanagement

    Katja Nicolai:

    • Arbeitsrecht
    • Finanz- und Wirtschaftsangelegenheiten
    • Nachhaltigkeit
    • Qualitätsmanagement
    • Tarif- und Eingruppierungsrecht

    Jürgen Schneider:

    • Administration und Organisation
    • Beauftragter für Schwerbehindertenfragen
    • IT-Organisation des Personalrats (Mail, Webseiten, ...)
    • Tarif- und Eingruppierungsrecht
    • Rente (DRV +VBL)
    • Vertretung in der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulen der HfSW (ArGe-HfSW)
    • Vorsitz in der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulen in der Region (ArGe-SO-BW)
    • Vorsitzender des örtlichen Personalrats

    Thorsten Schuhmacher:

    • Finanz- und Wirtschaftsangelegenheiten
    • Stellvertretender Vorsitzender des örtlichen Personalrats
    • Stellvertretender Protokollführer
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    Kontakt & Personen

    Allgemeine Kontaktinformationen

    Öffnungs-/Sprechzeiten Montag, 10.00Uhr bis 12.00Uhr oder nach Vereinbarung
    Telefon
    E-Mail personalrat@rwu.de
    Weblinks
    Raum M303
    Besuchsadresse
    Gebäude M
    Lazarettstr. 5
    88250 Weingarten
    Postadresse RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten
    University of Applied Sciences
    Personalrat
    Postfach 30 22
    D 88216 Weingarten

    Vorstand des Personalrats

    Dipl.-Ing.(FH) Jürgen Schneider

    Vorsitzender des Personalrats, Systemadministration und Support, stellv. Schwerbehindertenvertreter, Ersthelfer, Mitarbeitervertreter im Senat
    Schwerpunkte:
    Vorsitzender des Personalrats
    Jürgen Schneider

    Dipl.-Betriebsw.(FH) Thorsten Schuhmacher

    Stellv. Vorsitzender des Personalrats, Sicherheitsbeauftragter

    Dipl.-Betriebsw.(BA) Katja Nicolai

    Assistenz Fakultät E; Studiengänge: (Angewandte) Informatik (B.Sc., M.Sc.), Informatik/Elektrotechnik PLUS Lehramt (B.Sc.), Mediendesign (B.Sc.) sowie Verfasste Studierendenschaft, Ersthelferin, Vorstandsmitglied des Personalrats
    Katja Nicolai

    Mitglieder des Personalrats

    Dipl.-Phys. Hermann Baumgarten

    Akademischer Mitarbeiter Fakultät Technologie und Management, Mitglied des Personalrats
    Schwerpunkte:
    Physik-Tutorien

    Frank Daniels Maschinenbaumeister

    Mitglied des Personalrats, Sicherheitsbeauftragter Brandschutzhelfer & Ersthelfer
    Schwerpunkte:
    Werkstattmeister & zentrale mechanische Werkstatt
    Frank Daniels

    Moritz Haag M.Sc.

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter in allen Studiengängen der Wirtschaftsinformatik, Mitglied des Personalrats
    Schwerpunkte:
    Präsentation & Rhetorik, Software Engineering, XML Technologien
    Moritz Haag

    Hakan Hayit M.Sc.

    Mitglied des Personalrats, Mitglied im Arbeitskreis QM Studium und Lehre
    Schwerpunkte:
    Kennzahlensystem, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement & Prozessautomatisierung
    Hakan Hayit